Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Кернинг: АА АА АА Картинки

Меню

Глава сельсовета

Часовских Александр Николаевич

Контактная информация

Адрес:

306828, Курская область,

Горшеченский район,

с.Нижние Борки, ул. Центральная

 

Телефон:

(47133) 3-06-36

 

Адрес электронной почты:

adm.nizhnieborki@yandex.ru

Горшеченский район

Поселок Горшечное
Богатыревский сельсовет
Быковский сельсовет
Знаменский сельсовет
Ключевский сельсовет
Куньевский сельсовет
Нижнеборковский сельсовет
Никольский сельсовет
Новомеловский сельсовет
Солдатский сельсовет
Сосновский сельсовет
Среднеапоченский сельсовет
Старороговский сельсовет
Удобенский сельсовет
Ясеновский сельсовет

Календарь

<< < Ноябрь 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

Полезная информация

Я управлял транспортным средством и меня остановили сотрудники ГИБДД. При проверке на факт управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения «Алкотэстер» показал значение 0,17 мг\л..

 

Вопрос: Я управлял транспортным средством и меня остановили сотрудники ГИБДД. При проверке на факт управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения «Алкотэстер» показал значение 0,17 мг\л.  Ответственность за управление транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения наступает в случае установленного факта употребления вызывающих алкогольное опьянение веществ, который определяется наличием абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений, а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха. «Алкотэстер» имеет погрешность 0,05. Учитывает ли погрешность прибора при установлении факта управления транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения?

Отвечает прокурор Горшеченского района Праведников О.В.: Согласно п.11 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 июня 2019 г. № 20 «О некоторых вопросах, возникающих в судебной практике при рассмотрении дел об административных правонарушениях, предусмотренных главой 12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» для целей установления у водителя состояния опьянения следует исходить из того, что такое состояние определяется наличием абсолютного этилового спирта в концентрации, превышающей возможную суммарную погрешность измерений (в которую входит, в частности, погрешность технического средства измерения), а именно 0,16 миллиграмма на один литр выдыхаемого воздуха.

 

 

Прокурор Горшеченского района                                       О.В. Праведников

 

Что включает в себя плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника квартиры?

Что включает в себя плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника квартиры?

Согласно ч. 2 ст. 154 Жилищного кодекса РФ плата за жилое помещение и коммунальные услуги для собственника помещения в многоквартирном доме включает в себя: плату за содержание жилого помещения, включающую в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме; взнос на капитальный ремонт; плату за коммунальные услуги.

Кроме того, собственники жилых домов несут расходы на их содержание и ремонт, а также оплачивают коммунальные услуги в соответствии с договорами, заключенными, в том числе в электронной форме с использованием системы, с лицами, осуществляющими соответствующие виды деятельности. При этом плата за коммунальные услуги включает в себя плату за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, тепловую энергию, газ, бытовой газ в баллонах, твердое топливо при наличии печного отопления, плату за отведение сточных вод, обращение с твердыми коммунальными отходами.

 

Помощник прокурора

Горшеченского района                                                                      Л.А. Косторная

 

Подлежит ли разделу сертификат на материнский капитал в случае развода?

Вопрос: Подлежит ли разделу сертификат на материнский капитал в случае развода?

Ответ: В соответствии со ст. 33, 34 Семейного кодекса РФ по общему правилу законным режимом имущества супругов является режим их совместной собственности.

В случае развода супругов разделу подлежит имущество, нажитое супругами во время брака (общее имущество супругов), к которому относятся доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и другие). Разделу, также подлежат приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации, и любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено, оформлено либо зарегистрировано.

В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» материнский (семейный) капитал – это средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на реализацию дополнительных мер государственной поддержки.

На основании вышеизложенного, можно сделать вывод, что материнский капитал считается государственной целевой выплатой, к совместно нажитому имуществу не относится, в связи с чем, разделу между супругами не подлежит.

Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал является именным документом, подтверждающий право на дополнительные меры государственной поддержки, и принадлежит тому, на чье имя он выдан.

Вместе с тем, следует отметить, что в случае реализации средств материнского капитала на улучшение жилищных условий семьи в соответствии с ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» жилое помещение, приобретенное (построенное, реконструированное) с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала, оформляется в общую собственность родителей, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению. В такой ситуации бывший супруг в случае раздела имущества вправе и далее осуществлять правомочия собственника в отношении зарегистрированной за ним доли в праве собственности на жилое помещение.

 

Прокурор Горшеченского района                                                О.В. Праведников

Работодатель навязывает работникам кредитную организацию для перечисления заработной платы. Существует ли ответственность за данные действия?

Вопрос: Работодатель навязывает работникам кредитную организацию для перечисления заработной платы.  Существует ли ответственность за данные действия?

 

Ответ:  Опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 26.07.2019 № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях». Принятыми поправками законодателем установлена административная ответственность за навязывание работникам зарплатного банка.

Так, в часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ внесены дополнения, в соответствии с которыми за воспрепятствование работодателем осуществлению работником своих прав на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, виновное лицо подлежит привлечению к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа. Он может составлять для должностных лиц  от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; для юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Закон вступил в силу 26.07.2019.

 

Прокурор Горшеченского района                                                О.В. Праведников

 

 

 

На предприятии, где я работаю, планируют провести сокращение. Какие условия должен соблюсти работодатель для законного сокращения?

Вопрос: На предприятии, где я  работаю, планируют провести сокращение. Какие условия должен соблюсти работодатель для законного сокращения?

 

Ответ: Одним из оснований расторжения трудового договора работодателем является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 абз. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации).

Для того, чтобы увольнение по этому основанию было законным, работодателю необходимо соблюсти процедуру увольнения:

1) не менее чем за 2 месяца до предполагаемого увольнения работодателем издается приказ о планируемом сокращении численности или штата работников, с которым работник знакомится лично под роспись;

2) работодатель должен предложить работнику, подпадающему под сокращение все имеющиеся в организации вакансии, отвечающие требованиям квалификации увольняемого работника;

3) работодатель обязан в письменной форме сообщить о предстоящем сокращении штата выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Причем увольнение работника, являющегося членом профсоюза, по указанному основанию производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 82 ТК РФ);

4) если в течение 2 месяцев работник не согласился ни с одной из предложенных вакансий, то работодателем выносится приказ об увольнении по сокращению штата, о чем делается запись в трудовой книжке. При этом работнику выдается трудовая книжка, выплачивается зарплата за отработанные дни последнего месяца работы и компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также работнику согласно ст. 178 ТК РФ выплачивается выходное пособие.

Следует также отметить, что расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя невозможно в период временной нетрудоспособности, а также в период нахождения работника в отпуске.

В случае нарушения прав работника при расторжении договора, он вправе обжаловать действия работодателя, в том числе посредством обращения в суд для разрешения трудового спора.

 

Прокурор Горшеченского района                                                О.В. Праведников

Яндекс.Метрика